スタッフ派遣と職業紹介のJoy.mocc　クレーマー対策派遣

簡単に言うならば、社員採用を前提に派遣労働者として一定期間（最大６ヶ月）働いた
あと、派遣元（Joy.mocc）及び派遣先企業と派遣スタッフが三者合意の場合に、派遣
先企業様が正規社員として採用に至る制度です。

欧米ではテンプトウパームと呼ばれ、広く利用されております。日本では２０００年より
規制緩和され、主に新卒、第二新卒層を対象とした募集をはじめ、求人職種・件数も
増加している傾向にあります。

派遣で一定の期間企業で働いてから社員として働くか見当できますので、派遣社員に
とっても十分に会社・職種を理解してから決めることができます。ミスマッチングの
解消にも効果をあげています。